Inauguracja drugiej edycji Programu Mentoringowego AgroWoman 2026 wpisuje się w globalny kontekst wspierania przedsiębiorczości kobiet.

Rok 2026 został ogłoszony przez ONZ – Międzynarodowym Rokiem Kobiet Rolniczek podkreślając znaczenie roli kobiet w zapewnieniu bezpieczeństwa żywnościowego.

Obecny na wydarzeniu Wiceminister Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Adam Nowak, podkreślił znaczenie edukacji i profesjonalizacji w sektorze:

– Jedną z przewag może być rolnictwo oparte na wiedzy. To, co nie ulega wątpliwości, to fakt, że kobiety zarządzające gospodarstwami rolnymi cechują się średnio wyższym poziomem wykształcenia – powiedział.

Zwrócił również uwagę na zmianę paradygmatu – od ciężkiej pracy fizycznej do zarządzania technologicznego i agrotroniki, gdzie preferencje unijne coraz wyraźniej wskazują kobiety jako kluczowe beneficjentki wsparcia.

Program Mentoringowy AgroWoman jest flagowym projektem Fundacji AgroWoman, stworzonym z myślą o kobietach łączących codzienną pracę w sektorze rolno-spożywczym z ambicjami rozwoju i innowacji. W obliczu wyzwań demograficznych i klimatycznych, inicjatywa Fundacji AgroWoman ma za zadanie wzmacnianie kompetencji, budowanie sieci kontaktów i dodawanie odwagi kobietom, które pełnią istotną rolę w sektorze. Fundacja AgroWoman, która działa od dwóch lat, koncentruje się na trzech filarach: społecznym, ekonomicznym oraz dobrostanie w sektorze rolniczym. Jak wynika z Raportu „Kobiety w rolnictwie” opracowanego na bazie badań przeprowadzonych przez Fundację AgroWoman wraz z Instytutem Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN oraz ARiMR, jedna trzecia gospodarstw w Polsce jest prowadzona przez kobiety, a 70% rolniczek podejmuje decyzje inwestycyjne.

– Kobiety odgrywają kluczową rolę w transformacji rolnictwa. To właśnie rolniczki często wprowadzają innowacje na poziomie gospodarek lokalnych, które mają ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa żywnościowego. Inicjatywy wspierające kobiety w rolnictwie mają realny wpływ na rozwój i odnowę wsi. Dlatego ogromne znaczenie ma wsparcie, udzielane im zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Obok organizacji i sektora publicznego, ogromne znaczenie odgrywa sektor biznesowy, zaangażowanie firm w inicjatywy społeczne oraz wsparcie finansowe – zaznacza Małgorzata Bojańczyk, Współzałożycielka i Wiceprezes Fundacji Agro Woman.

Eksperci biorący udział w panelu dyskusyjnym, w tym przedstawiciele McDonald’s Polska, zwrócili uwagę, że innowacje w rolnictwie powstają na poziomie poszczególnych gospodarstw. Rolą biznesu jest ich wspieranie oraz promowanie najlepszych praktyk.

– McDonald’s od ponad 30 lat jest partnerem polskiego sektora agro. Tylko w ubiegłym roku wydaliśmy blisko 2,5 mld złotych na zakupy rolno-spożywcze od lokalnych dostawców– mówił Igor Habrajski, Dyrektor Łańcucha Dostaw i jeden z mentorów. Dodał także, że biznes, poza zapewnieniem dużego popytu i stabilnych warunków do rozwoju, powinien wspierać transformację społeczną na wsi, m.in. poprzez tworzenie dostępu do praktycznej edukacji na każdym etapie łańcucha dostaw i motywowanie do poszerzania kompetencji miękkich. – Mentoring jest jednym z tych narzędzi, która pozwala poszerzać horyzonty i zasiewać nowe idee.

O tym, jak istotne jest wsparcie kobiet dla przyszłości rolnictwa, nie tylko polskiego, ale szerzej europejskiego mówił także dr Olaf Horbańczuk –dyrektor generalny Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności, będącego partnerem inicjatywy.

Program Mentoringowy AgroWoman opiera się na partnerskiej relacji rozwojowej. Zadaniem mentorów, doświadczonych liderów i ekspertów z różnych branż, jest dzielenie się wiedzą i inspirowanie, natomiast mentee (rolniczki, które zostały wybrane do udziału w przedsięwzięciu), biorą odpowiedzialność za swój rozwój, wyznaczając konkretne cele, zarówno te z zakresu wiedzy rolniczej, jak i samorozwoju tj. doskonalenie kompetencji przywódczych czy zarządzania zmianą.

– Każda para to inna droga rozwoju. To szyta na miarę relacja ułożona pod konkretne potrzeby. Doświadczenia ubiegłoroczne pokazują, że nasze działania są skuteczne: jedna z naszych mentee po zakończeniu programu została finalistką w kategorii mikrobiznes w konkursie Sukces Pisany Szminką. Inna, na gali Opolska Marka otrzymała za swój ser kozi nagrodę w kategorii Produkt Spożywczy Roku, a podczas Smaków Regionów na Międzynarodowych Targach Poznańskich jej kolejny ser zdobył prestiżową nagrodę Perła 2025. Jest też z nami dziś Anna Hasse, także mentee zeszłorocznej edycji programu, która dziś zasiada w naszej Radzie Programowej i wspiera społeczność rolniczek w Pomorskiej Radzie do spraw kobiet – mówiKarolina Tarnawska, Współzałożycielka i Prezes Fundacji Agro Woman. – Proces łączenia uczestników był dla nas wyzwaniem, starałyśmy się, aby te pary, które powstały, były po prostu właściwe, tak aby obie strony mogły czerpać z tej wymiany jak najwięcej korzyści – dodaje Tarnawska.

Tegoroczna edycja programu obejmuje 25 par, które zostały wyłonione po intensywnym procesie rekrutacji, trwającym od listopada do grudnia 2025 roku. Głównym jego etapem będzie intensywna współpraca w parach, obejmująca minimum 6 spotkań (styczeń-czerwiec 2026). Fundacja proponuje również uczestniczkom serię warsztatów i szkoleń online oraz fizycznych, dotyczących m.in. rolnictwa zrównoważonego, praktyk regeneratywnych, sztucznej inteligencji (AI) oraz dobrostanu. Na czerwiec zapowiedziano uroczystą galę kończącą program, podczas której odbędzie się wręczenie dyplomów.

Współpraca w ramach programu opiera się na fundamencie wartości takich jak zaufanie, poufność, szacunek i tolerancja. Inauguracja pokazała, że program AgroWoman Mentoring to nie tylko szkolenie, ale też tworzenie realnej przestrzeni dla liderek, które chcą mieć wpływ na przyszłość nowoczesnej gospodarki żywnościowej w Polsce i Europie. Więcej na https://agrowoman.pl .

informacja prasowa